《江户川柯南失踪事件~史上最惨的两天~（日语：江戸川コナン失踪事件~史上最悪の二日间~）》是读卖电视台、日本电视台为纪念《名侦探柯南》漫画连载20周年而制作的2小时电视动画特别篇。电影《盗钥匙的方法》导演&编剧内田贤治担任本片编剧。
There are two kinds of long-range soldiers, one is linear flying props and the other is parabolic flying props.
To approach without being discovered by the enemy? Surprise attack: Launches a surprise attack on enemy troops, causing heavy damage.
由木村文乃、青木崇高主演的WOWOW连续剧《水晶的跳动 杀人分析班》将于11月13日开始播出，共5集。本剧根据麻见和史的《杀人分析班》系列改编，是去年播出的剧集《石之茧》的续集。
Pattern correspondence:
In 2010, Ma Jinyu, who was then in the Southern Metropolis Daily, received a task to interview bee farmers. She traveled all over the country to interview several bee farmers and finally came to Guide County, Hainan Tibetan Autonomous Prefecture, Qinghai Province, to interview Tashi and his old father.
《村井之恋》是岛顺太在JenLINE上连载的网络漫画真人化的爱情喜剧。讲述了真心爱上少女游戏中推荐的角色的宅女教师和与那位老师恋爱后不顾一切猛进的男生之间的恋爱故事。
《世界奇妙物语 2019秋之特别篇》将于2019年11月9日（周六）晚播出。本次的特别篇由5个故事组成。
葫芦舅母笑问道：姐姐是要让葫芦他们自个相准了，才肯帮他们定亲？那可不容易哩
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走走走，问清楚。
武林兵器谱，江湖百晓生；飞刀称小李，千里惊鬼神！再现武侠巨匠古龙的飞刀外传，他是一个最强的江湖一流刀客，却也是一个最失意伤心的断肠人，就如同多情刀客无情刀一般，本身就是一个矛盾的组合，却又如此的吸引人。
一只神奇的手镯，灵气非常，无所不能，佩戴它的人只要心念合一，就会心想事成，于是充满滑稽与幽默的的故事就此开场…… 这位带有仙气的手镯，凭借超能力穿梭时空，从古代来到了台湾，找到了她的主人，也就是女主人公—何莉莉。何莉莉是旅行社的导游，她凭借玉镯的神力，不仅找到了自己天定良缘的老公陈天贵，还和陈天贵、沈公子一起共同发挥助人为乐的天性，成就了天地间一件件美好的传奇故事。
1941年1月，延安经济极度困难。山东胶东区八路军的一支运金连队出发上路，执行运送400两黄金的秘密任务。不料，密码被日军破译，当运金连队行至榆树村时，遭到了由大藏耕作率领的日军联队的突袭，我运金连队为保护黄金全军覆没。随队同行的女干事刘胜男临危受命，与前来营救的苟金石、张克等人组建起运金队，突围成功。保护黄金突破日军的重重封锁与围追堵截，在面对敌人的圈套、险境、酷刑，队员们宁愿舍命不舍黄金，最终完成运金任务的故事。
即便是扣下了范文轲又有什么意义呢？还不如让他早去早回，韩信不就是个成功的例子嘛。
吕馨轻哼一声，脸上既是羞涩，又是甜蜜。
经常活跃在大银幕上的裴斗娜扮演性格阳光积极、内心温暖的员警韩茹贞。 毕业於警察大学的韩茹贞在派出所和交通处积累工作经验后，终於如愿以偿的来到了重案组，是个刚刚进入新部门2个月的新参者。 她的到来也受到了老刑警们的支援和喜爱。 当有命案发生时，韩茹贞总是跑在最前线，认识黄时牧后与他站在了同一条战线。
奥斯卡金像奖获奖导演戴维斯·古根海姆（《难以忽视的真相》《他叫我马拉拉》）带来新作《走进比尔：解码比尔·盖茨》。这部全新的三集纪录片探索了著名技术先驱、商业领袖和慈善家比尔·盖茨的思想和抱负。在辞去微软首席执行官职务之后，盖茨将时间和出色才智投入到解决一些世界上最持久的问题上，由此便开始了现代史上最伟大的职业生涯第二幕。该剧集深入并真实地描述了比尔·盖茨在人生历程中经历的成功和挫折，以前所未有的深度让我们了解了比尔·盖茨，他的乐观、好奇心和热情曾激发他对微软的初始愿景，现在也激励他为世界上一些最复杂的问题寻求解决方案。《走进比尔》记录了这些努力与个人时刻，采访了比尔和梅琳达·盖茨，以及他们的朋友、家人、慈善事业和商业上的合作伙伴，塑造了一个富于创新的真实的人物形象，在改变世界之后，他可能还将改变人们看待世界的方式。
The first paragraph of Article 23 of the Law on the Protection of Women's Rights and Interests stipulates that when employing employees, all units shall not refuse to employ women or raise the recruitment standards for women on the grounds of sex, except for jobs or posts that are not suitable for women.
