MinLength: 6: is a string separated by a colon, the minLength in front of the colon represents the strategys object selected by the customer, the number 6 after the colon represents the parameters that must be verified during the validation process, and the minLength: 6 means that the value of the validation registerForm.password text input box has a minimum length of 6 bits; If the string does not contain colons, no additional validation information is needed during validation.
4. Detecting SYN Attacks
改编自松本千秋的同名原作。故事讲述在朋友的推荐下，38岁的主人公・松本千秋（山口纱弥加）出于好奇开始使用相亲App，战战兢兢窥视着App中有很多不在意年龄差的年轻帅哥！而且，女性受欢迎到让人吃惊的程度！？但是，遇到的对象中也出现了很多只以身体关系为目的的轻浮男人。很早就结婚了，没有什么男性经验的千秋虽然很困惑，但还是迎来了迟开花的青春！不知不觉就完全沉浸其中…。她遇到的是和自己这一代人差距很大的“现时的爱情观”，还有“四十岁女性特有的烦恼和孤独”……。
同为圣人的准提道人，却被玉帝撼动一片衣角。
《爸爸好奇怪》讲述了在一生只知道工作和家庭的勤恳父亲卞汉秀和支持他的妻子罗英实以及充满个性的四兄妹的家庭中，因一名青年的突然闯入，并声称自己是这个家的儿子而发生的温暖搞笑故事。
该剧以二战后的英国为背景,讲述了12岁的达洛·里弗斯的冒险经历。改编自伊妮德·布莱顿的同名小说MaloryTowers《马洛里之塔系列》
几十个汉子痛哭失声。
后来都中了进士，如今在外做官。
取名，就叫【小萝卜头】。
The adapter pattern of the object is the origin of various patterns. Let's look at the following figure:
本片荣获2005年捷克卡罗维发利国际电影节特别提携FICC奖、2007年横滨电影节最佳新人奖（吉高由里子）。
The following is ViewGroup's dispatchTouchEvent () method, which only retains the key code, where the if statement is complete and can be used to locate the code in the complete source code. The annotation of the number number is the distribution process of the ACTION_DOWN event, and note that it is the distribution process of the down event.
《天地宝莲灯》采用了中国古代的诸多神话,人物和历史事件,营造了一个颇具东方玄幻气息的庞大的世界观。影片的整体故事虽然还是以宝莲灯为线索,但把时间追溯到了沉香的上一代,以少年杨戬的成长起落为主线展开,更加突出他个人在经历打击后,在谷底不断逆流而上,完成自我成长的故事。热血励志的英雄情结和轰烈缠绵的爱情元素并行,使得这部新颖独特的英雄少年成长记更加值得期待。
一年前，施世纶(欧阳震华饰)的两位妻子丽舒、香蓉和子女遇到船难身亡，自此改变了他的人生观，决定过悠闲日子，带著母亲赵月娥(李枫饰)与元配庞葛爱(吕珊饰)及二太贾秀玉(姚莹莹饰)到仙游县游玩，结果与新的枕仙(李思捷饰)结缘，还找到生命中另外两位妻子吴君柔(宣萱饰)及陆小蝶(唐宁饰)
Mnet《Queendom 2》制作组25日表示：“泰妍自2007年以全球女团少女时代出道后，作为歌谣界One Top Solo艺人，是16年来一直站在顶峰的音乐人。”，“作为后辈女团们想要学习的榜样，期待她超越节目中主持人的角色，发挥多种作用”。
该剧讲述因为各种原因而聚集在“三光公寓”的人们，以及他们相互了解、打开心扉、孕育爱情的过程。在独居、单身的时代，通过电视剧展现“家”的新形态。
去找徐先生？咋？帮我捎去，烦请他帮我品鉴一二。
In the communication with the team members, Mr. Sun Yimin knew that most of the team members had entered the laboratory to help their instructors improve the subject. After understanding the research topic, he encouraged the team members to think differently and not to stick to books and documents.
